2月28日，意昂体育召开2012年度人力资源年会，回顾了上年人力资源工作并确立了新一年的工作重点。

        2012年，意昂体育人力资源工作以“激励成长、助力转型”为指导方针，持续引智，广纳人才。1年来，多人获得国家、省、市、区及政府人才补贴。意昂体育人才战略受到多家省级以上主流媒体关注报道。公司强化人才梯队培养，优化内训课程，开设首期“青苗班”，并凭借良好的人才成长环境和员工沟通机制获得“2012年湖北省十佳雇主”称号。

        2013年，意昂体育人力资源工作将聚焦核心员工，以核心人才的成长促进企业的快速发展；从市场定位和产品战略出发，持续优化人力资源结构，为公司新一年目标的实现提供良好的人力资源保障。